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Analyse des pratiques de Gestion des ressources humaines
Autor: Antoine Niyungeko
Nous avons pu relever les insuffisances qui existent dans la gestion des ressources humaines au sein de la SIP sur base des crit¿s consid¿s comme le recrutement, la r¿n¿tion, la gestion de la carri¿, l¿¿luation du personnel et la formation. Nous avons montr¿e... Viac o knihe
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Nous avons pu relever les insuffisances qui existent dans la gestion des ressources humaines au sein de la SIP sur base des crit¿s consid¿s comme le recrutement, la r¿n¿tion, la gestion de la carri¿, l¿¿luation du personnel et la formation. Nous avons montr¿e vide existant au niveau de l¿organisation global de la gestion des ressources humaines notamment le non-respect des proc¿res de recrutement, des crit¿s d¿¿luation du personnel qui sont subjectifs, la mise en place d¿un syst¿ d¿¿luation du personnel sur base du rendement qui reste ¿on ¿pe embryonnaire. Toutes ces insuffisances nous ont permi de confirmer notre premi¿ hypoth¿: ¿Les pratiques de Gestion des ressources humaines au sein de la SIP ne seraient pas bien ma¿is¿ et ¿itre d¿exemple nous signalons le non-respect des proc¿res de recrutement, l¿¿luation du personnel, l¿absence de plan strat¿que pour l¿organisation, l¿insuffisance de ressources financi¿s, la formation du personnel et la gestion de la carri¿¿. Dans un autre c¿t¿nous avons montr¿es insuffisances li¿ au syst¿ de r¿n¿tion bas¿ur la grille bar¿que. Ce syst¿ ne permet pas d¿attirer les meilleurs.
- Vydavateľstvo: Éditions universitaires européennes
- Rok vydania: 2018
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Francúzsky jazyk
- ISBN: 9786138403456
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