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Apprendimento organizzativo basato sulla quinta disciplina di Senge
Autor: Israel Servín Gómez
Si trattava di uno studio approfondito sull'apprendimento organizzativo come teoria sistemica del XXI secolo. Secondo Senge, un'organizzazione che apprende supera la dicotomia individuo-organizzazione e diventa un'organizzazione intelligente che supera le... Viac o knihe
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Si trattava di uno studio approfondito sull'apprendimento organizzativo come teoria sistemica del XXI secolo. Secondo Senge, un'organizzazione che apprende supera la dicotomia individuo-organizzazione e diventa un'organizzazione intelligente che supera le difficoltà e affronta nuove opportunità. Sulla base dell'attuale contesto di innovazione, vengono presentati i fondamenti dell'apprendimento organizzativo, articolandosi con le cinque discipline dell'autore citato; come risultato del lavoro di analisi, è stata fatta una selezione di letture strutturate da utilizzare nella formazione del personale o in corsi con studenti universitari, attraverso l'applicazione di attività proposte basate sulle cinque discipline.
- Vydavateľstvo: Edizioni Sapienza
- Rok vydania: 2022
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Taliansky jazyk
- ISBN: 9786205379592
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