Bildungs- und Trainingsmaßnahmen für Frauen in Führungspositionen

Nemecký jazyk

Bildungs- und Trainingsmaßnahmen für Frauen in Führungspositionen

Vydavateľstvo: AV Akademikerverlag
Rok vydania: 2012
Formát: Paperback
Rozmer: 220 x 150 mm
Jazyk: Nemecký jazyk
ISBN: 9783639415544

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O knihe

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Situation von Frauen in Führungspositionen in Deutschland ändert sich nur langsam. Vor allem Führungskräfte in den oberen Hierarchieebenen sind immer noch überwiegend männlich. Wie kommt es, dass trotz erheblicher Anstrengungen auch seitens der Politik der Führungskräfteanteil von Frauen in Deutschland noch immer zu gering ist? Das vorliegende Buch beschäftigt sich zum einen mit Erklärungsansätzen für die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen. Zum anderen werden frauenspezifische Bildungs- und Trainingsmaßnahmen für Frauen aus den Bereichen Wissenschaft, Schule und Wirtschaft hinsichtlich einer Förderung von Frauen beleuchtet. In der Darstellung zweier Studien aus Wissenschaft und Schule soll gezeigt werden, welche Tools sich Frauen in Führungspositionen durch Trainings und Bildungsmaßnahmen aneignen möchten und welche Inhalte sie als besonders motivierend und unterstützend erleben. Das Buch stellt sich auch die Frage, ob es sinnvoll ist das Problem der Unterrepräsentanz durch frauenspezifische Bildungsangebote zu lösen, oder ob nicht doch das Konzept von Managing Diversity mit seinem geschlechtsheterogenen Ansatz einen nachhaltigeren Lösungsansatz bietet. Dieses Buch richtet sich an alle PersonalerInnen und Verantwortlichen in der Fort- und Weiterbildung.