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Capital humano, competencias del líder y estrategia organizacional
Autor: Claudia Patricia Contreras Ruiz
La obtención de una ventaja competitiva, el crecimiento sostenido y la perdurabilidad, hacen parte de los intangibles que buscan los directivos para su organización, y por ello diseñan metas y objetivos que involucran a todos los miembros de la misma. En... Viac o knihe
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La obtención de una ventaja competitiva, el crecimiento sostenido y la perdurabilidad, hacen parte de los intangibles que buscan los directivos para su organización, y por ello diseñan metas y objetivos que involucran a todos los miembros de la misma. En este sentido, la etapa de implantación de la estrategia resulta crucial para tales propósitos, y no depende exclusivamente de las competencias y capacidades de los líderes, sino que depende de la sincronización y armonía de todos aquellos capitales que hacen parte de ella. La presente investigación a través de la revisión teórica y de evidencias empíricas busca poner de manifiesto la incidencia de dos aspectos clave en la organización sobre la implantación de la estrategia: por un lado, los líderes, a partir de sus competencias interpersonales y por otro el capital humano, a partir de sus valores. Los resultados obtenidos muestran que tanto las competencias del líder como los valores del capital humano son determinantes para la adecuada implantación de la estrategia organizacional.
- Vydavateľstvo: Editorial Académica Española
- Rok vydania: 2015
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Španielsky jazyk
- ISBN: 9783659070518
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