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Cultura organizzativa e performance sul posto di lavoro in diverse organizzazioni.

Autor: Edgar Herrera Tuya

Lo scopo di questo studio è di stabilire la relazione tra la cultura organizzativa e la performance lavorativa in diverse organizzazioni, ed è stato realizzato prendendo in considerazione le diverse basi teoriche per spiegare queste variabili di studio.... Viac o knihe

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Lo scopo di questo studio è di stabilire la relazione tra la cultura organizzativa e la performance lavorativa in diverse organizzazioni, ed è stato realizzato prendendo in considerazione le diverse basi teoriche per spiegare queste variabili di studio. Si presentano i risultati e si traggono diverse conclusioni, tra le quali si evidenzia che c'è un'alta correlazione significativa tra la cultura organizzativa e la performance lavorativa del personale in diverse organizzazioni; quindi si dovrebbe tenere in considerazione che queste due variabili sono strettamente correlate cioè la variabile indipendente che può essere la cultura organizzativa e la performance lavorativa in diverse organizzazioni come variabile spiegata. Prendendo in considerazione alcuni dei fattori che devono essere rafforzati, sono state fatte una serie di raccomandazioni per migliorare le prestazioni lavorative e l'attuale cultura organizzativa nelle organizzazioni.

  • Vydavateľstvo: Edizioni Sapienza
  • Rok vydania: 2022
  • Formát: Paperback
  • Rozmer: 220 x 150 mm
  • Jazyk: Taliansky jazyk
  • ISBN: 9786204557625

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