Das deutsche Modell des Flächentarifvertrags: In Zeiten der äußeren Erosion ein schwindender Kern im Zentrum des Systems der industriellen Beziehungen?

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Das deutsche Modell des Flächentarifvertrags: In Zeiten der äußeren Erosion ein schwindender Kern im Zentrum des Systems der industriellen Beziehungen?

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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Masterkurs: Strukturwandel industrieller Beziehungen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im deutschen dualen System der industriellen Beziehungen zwischen Kapital und Arbeit
gilt das Prinzip der Tarifautonomie zwischen den abschließenden Tarifparteien als eine
der zwei tragenden Säulen, neben der betrieblichen Mitarbeitervertretung durch die Betriebsräte.
Doch befindet sich das deutsche Tarifvertragssystem seit Mitte der 90er Jahre
in einem stetig voranschreitenden Erosionsprozess, in dem der tariflich abgesicherte Kern
zunehmend kleiner und die tarifvertraglich kaum oder gar nicht abgedeckten Bereiche
immer größer werden. Dabei befindet sich insbesondere der Flächentarif auf dem Rückzug
und es ist fraglich, ob er in Zukunft eher als Relikt aus Zeiten der Produktionsgesellschaft
gehandelt wird oder durch Flexibilisierung und Modernisierung seine Zukunftstauglichkeit
erfolgreich unter Beweis stellen kann und sich damit in der sich stetig weiterentwickelnden
Dienstleistungsgesellschaft seinen Platz im Zentrum des deutschen
Systems sichern kann. Wie sich die derzeitige Situation des Flächentarifvertragssystems
in Deutschland darstellt und ob der Flächentarifvertrag in Deutschland schon abgeschrieben
oder doch noch nicht ganz verloren ist, soll im Rahmen des Themenkomplexes der
äußeren Erosion des Flächentarifsystems in dieser Arbeit untersucht werden.
Eingangs werden deshalb zunächst die rechtlichen und funktionalen Grundlagen des
deutschen Tarifvertragssystems vorgestellt, um auf deren Basis die Entwicklung der den
Flächenvertrag abschließenden Tarifvertragsparteien und deren jeweiligen Einfluss auf
die Tarifbindung und das Flächentarifsystem analysieren zu können. Anschließend erfolgt
die Betrachtung des Ausmaßes und der E