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Efectos de la recompensa y el castigo en los empleados
Autor: Abdulganiyu Issa
La generalidad de los hombres son naturalmente propensos a temer más que a reverenciar y a abstenerse de hacer el mal debido al castigo que traerá, con referencia a la universidad estatal de kwara, revela que los empleados son de la opinión de que , para... Viac o knihe
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La generalidad de los hombres son naturalmente propensos a temer más que a reverenciar y a abstenerse de hacer el mal debido al castigo que traerá, con referencia a la universidad estatal de kwara, revela que los empleados son de la opinión de que , para que los objetivos de la universidad se logren es importante que se mantenga y se aplique la equidad para asegurar una relación laboral armoniosa entre los trabajadores, las recompensas y los castigos al mismo tiempo no deben ser discriminatorios y no deben ignorar el ideal pretendido. Desde el punto de vista, el análisis encuentra apoyo a los factores que hacen que el castigo y la recompensa sean efectivos en el lugar de trabajo.
- Vydavateľstvo: Ediciones Nuestro Conocimiento
- Rok vydania: 2021
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Španielsky jazyk
- ISBN: 9786203077261
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