Impacto de las recompensas no monetarias en el rendimiento del personal

Vydavateľstvo: Ediciones Nuestro Conocimiento
Formát: Paperback
Jazyk:
ISBN: 9786208329471

Autor:

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O knihe

Este estudio se centró en el uso y las limitaciones de los incentivos no monetarios como herramienta de motivación y su eficacia en el rendimiento del personal. El propósito del estudio era investigar el estado de las recompensas no monetarias en el rendimiento del personal en el gobierno local del distrito de Pader. Los objetivos del estudio eran: identificar las formas comunes de recompensas no monetarias utilizadas en el gobierno local del distrito de Pader, determinar el impacto de las recompensas no monetarias en el rendimiento del personal en el gobierno local del distrito de Pader y averiguar las limitaciones en el uso de recompensas no monetarias para los empleados públicos en el gobierno local.El estudio utilizó un diseño transversal con la ayuda de métodos cualitativos y cuantitativos de recopilación de datos que proporcionaron respuestas a las formas y limitaciones de las recompensas no monetarias y su impacto en el rendimiento del personal en el gobierno local del distrito de Pader. Se recopilaron datos cuantitativos para establecer la relación entre las variables independientes y dependientes. El estudio llegó a la conclusión de que los empleados del gobierno local del distrito de Pader deben apreciar todo lo que hayan logrado en lo que respecta a las recompensas no monetarias.