-
Nemecký jazyk
Kollektive Konflikte im kamerunischen Arbeitsrecht
Autor: Guillaume Bibiang
In Kamerun werden kollektive Konflikte hauptsächlich durch das Arbeitsgesetzbuch von 1992 geregelt, das den Begriff des kollektiven Konflikts definiert, indem es die folgenden Merkmale festlegt: die Beteiligung einer Gruppe von Arbeitnehmern, die kollektive... Viac o knihe
Na objednávku
56.43 €
bežná cena: 62.70 €
O knihe
In Kamerun werden kollektive Konflikte hauptsächlich durch das Arbeitsgesetzbuch von 1992 geregelt, das den Begriff des kollektiven Konflikts definiert, indem es die folgenden Merkmale festlegt: die Beteiligung einer Gruppe von Arbeitnehmern, die kollektive Natur des Interesses und in gewisser Weise die Einstellung der Arbeit und der beruflichen Forderungen.Die Modalitäten zur Beilegung kollektiver Konflikte im kamerunischen Arbeitsrecht haben sich als ineffizient erwiesen, weshalb eine Überarbeitung der Gesetzgebung und die Einführung echter Verhandlungen zwischen den Sozialpartnern eine Voraussetzung sind.
- Vydavateľstvo: Verlag Unser Wissen
- Rok vydania: 2023
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Nemecký jazyk
- ISBN: 9786205890806
Anglický jazyk 
