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La contestualizzazione interculturale della leadership servile
Autor: Zeynep Hale Oner
La leadership al servizio, come concetto post moderno, che riflette il cambiamento di direzione della leadership nel 21° secolo, sta ottenendo una maggiore attenzione nella letteratura sulla leadership. La giustizia organizzativa e l'impegno lavorativo sono... Viac o knihe
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O knihe
La leadership al servizio, come concetto post moderno, che riflette il cambiamento di direzione della leadership nel 21° secolo, sta ottenendo una maggiore attenzione nella letteratura sulla leadership. La giustizia organizzativa e l'impegno lavorativo sono alcuni dei concetti più incontrati sul posto di lavoro di oggi. Questo libro presenta un'ampia letteratura sulla servant leadership, la giustizia organizzativa e l'impegno lavorativo. Inoltre, i risultati di una ricerca quantitativa sull'applicazione della servant leadership e i suoi risultati lavorativi nel contesto della cultura aziendale turca. Le dimensioni della servant leadership come percepita nella cultura turca e la sua forte somiglianza con la leadership paternalistica sono discusse nel quadro dei risultati del lavoro, cioè l'impegno lavorativo. La giustizia organizzativa attraverso l'uso della servant leadership fa emergere un impatto sull'impegno lavorativo prendendo in considerazione l'effetto considerevole della complessità del lavoro e della personalità individuale.
- Vydavateľstvo: Edizioni Sapienza
- Rok vydania: 2021
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Taliansky jazyk
- ISBN: 9786203695809
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