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Mujeres embarazadas y lactantes que trabajan en entornos insalubres

Autor: Karine Carla de Freitas Pereira

El artículo 394-A de la CLT, adicionado por la Ley 13.287, de 11 de mayo de 2016, trajo protección al ambiente de trabajo de las mujeres embarazadas y lactantes, prohibiéndoles trabajar en ambiente insalubre. Sin embargo, surge la cuestión de si esta medida,... Viac o knihe

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El artículo 394-A de la CLT, adicionado por la Ley 13.287, de 11 de mayo de 2016, trajo protección al ambiente de trabajo de las mujeres embarazadas y lactantes, prohibiéndoles trabajar en ambiente insalubre. Sin embargo, surge la cuestión de si esta medida, que sin duda protege la salud de la mujer y del bebé, sería perjudicial en relación con cuestiones laborales, como el pago o no de la respectiva gratificación, la reubicación durante el período de gestación y la lactancia, y si daría lugar a discriminación a la hora de contratar. La cuestión sigue siendo controvertida con la llegada de la llamada reforma laboral, que ha vuelto a alterar el texto de la norma recientemente añadida, los motivos de desacuerdo también abarcan si la nueva redacción es constitucional y si representa un retroceso en la conquista de derechos sociales para las mujeres.

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