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Nemecký jazyk
Personalauswahl
Autor: Wiebke Bernhardt
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualität seiner Mitarbeiter ab. Demzufolge stellt die Auswahl geeigneter Mitarbeiter die entscheidenden Weichen für die Zukunft eines Unternehmens. Zur Prognose,... Viac o knihe
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualität seiner Mitarbeiter ab. Demzufolge stellt die Auswahl geeigneter Mitarbeiter die entscheidenden Weichen für die Zukunft eines Unternehmens. Zur Prognose, ob ein Bewerber für einen zu vergebenden Arbeitsplatz geeignet ist, werden in Deutschland fast ausschließlich Leistungsmerkmale überprüft und kaum Persönlichkeitsmerkmale beachtet. Forschungsbefunden zufolge beeinflussen diese jedoch ebenfalls die Arbeitsleistung. Deswegen ist das Ziel dieser Arbeit, die Eignung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl zu überprüfen und in Vergleich zu den weit verbreiteten Instrumenten Interview und Assessment Center zu setzen. Das Buch richtet sich an alle Entscheidungsträger der Personalauswahl, Manager, Wissenschaftler und Studenten der Wirtschaftswissenchaften und an alle Interessierten.
- Vydavateľstvo: AV Akademikerverlag
- Rok vydania: 2012
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Nemecký jazyk
- ISBN: 9783639451115
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