Nemecký jazyk

Personalentwicklung auf dem Prüfstand

Vydavateľstvo: AV Akademikerverlag
Rok vydania: 2012
Formát: Paperback
Rozmer: 220 x 150 mm
Jazyk: Nemecký jazyk
ISBN: 9783639404357

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O knihe

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Hervorragend qualifizierte Mitarbeiter sind für eine langfristige Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen unverzichtbar. Doch gerade in konjunkturell schlechten Zeiten vernachlässigen Unternehmen ihr wertvollstes Gut: ihr Personal. Das liegt daran, dass der ökonomische Nutzen einer "Investition in den Mitarbeiter" nicht zwingend nachgewiesen werden kann. Personalentwicklungsmaßnahmen erfreuen sich daher bei Unternehmen nach wie vor eines eher zweifelhaften Rufes. Doch gerade im Bereich der betrieblichen Fort- und Weiterbildung greift eine Kosten-Nutzen-Betrachtung nach rein ökonomischen Kriterien zu kurz. Erst der Einbezug pädagogischer Bewertungskriterien ermöglicht das schwer greifbare Maß des Personalentwicklungserfolges umfassend zu beurteilen. Die Autorin Astrid Barth gibt einführend einen Überblick über pädagogische und ökonomische Kriterien zur Beurteilung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Darauf aufbauend wird ein interdisziplinäres Bewertungsmodell entwickelt, das für jede Stufe des Personalentwicklungsprozesses Beurteilungskriterien für den Personalentwicklungserfolges bereitstellt. Dieses Buch richtet sich an Personalverantwortliche aller Branchen, Manager, Wirtschaftswissenschaftler, Studenten der Fachrichtung Personalwirtschaft und alle Unternehmen.