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Persönlichkeit im Wirtschaftskontext

Autor: Tobias Constantin Haupt

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er­folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per­sonalauswahl und -entwicklung. Zweck der Erhebung von Per­sön­lich­keits­va­riablen... Viac o knihe

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext er­folgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Per­sonalauswahl und -entwicklung. Zweck der Erhebung von Per­sön­lich­keits­va­riablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufs­bezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Frage­bo­gen­ge­stützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und orga­ni­sa­tions­psychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebt­heit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Infor­ma­tionen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen all­ge­mei­nen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst ei­ner empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration die­ser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abge­lei­tet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Prak­tiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten per­sön­lich­keits­diagnostischen Ansatz interessiert sind.

  • Vydavateľstvo: AV Akademikerverlag
  • Rok vydania: 2012
  • Formát: Paperback
  • Rozmer: 220 x 150 mm
  • Jazyk: Nemecký jazyk
  • ISBN: 9783639404760

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