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PRAKTIKEN DES PERSONALMANAGEMENTS UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT DER ARBEITNEHMER
Autor: Ronie Panes
Diese Studie wurde durchgeführt, um den wahrgenommenen Grad der Umsetzung von Human Resource Management (HRM)-Praktiken und den wahrgenommenen Grad der Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern des Southern Baptist College, Mlang Cotabato, zu ermitteln. Die... Viac o knihe
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Diese Studie wurde durchgeführt, um den wahrgenommenen Grad der Umsetzung von Human Resource Management (HRM)-Praktiken und den wahrgenommenen Grad der Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern des Southern Baptist College, Mlang Cotabato, zu ermitteln. Die Studie wurde hauptsächlich durchgeführt, um festzustellen, ob ein signifikanter Zusammenhang zwischen HRM-Praktiken und Arbeitszufriedenheit besteht, und um festzustellen, welche der HRM-Praktiken die Arbeitszufriedenheit vorhersagen. Schließlich zeigten die Ergebnisse, dass von den HRM-Praktiken als Indikatoren nur die Einstellung und Auswahl sowie die Leistungsbewertung signifikante Prädiktoren für die Arbeitszufriedenheit darstellen.
- Vydavateľstvo: Verlag Unser Wissen
- Rok vydania: 2022
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Nemecký jazyk
- ISBN: 9786205041765
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