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Rasgos de personalidad, autoestima y estilos de liderazgo
Autor: Charani Anuradha Abayaweera
El presente estudio tenía por objeto investigar cómo se relacionan las cinco dimensiones de los rasgos de personalidad y la autoestima con el modelo completo de estilos de liderazgo, en Colombo, Sri Lanka. Se recogieron datos de 150 participantes voluntarios,... Viac o knihe
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El presente estudio tenía por objeto investigar cómo se relacionan las cinco dimensiones de los rasgos de personalidad y la autoestima con el modelo completo de estilos de liderazgo, en Colombo, Sri Lanka. Se recogieron datos de 150 participantes voluntarios, utilizando el Test de los Cinco Grandes de la Personalidad, la Escala de Autoestima de Rosenberg y el Cuestionario de Estilo de Liderazgo de Northouse. Los datos se analizaron con el SPSS y los resultados revelaron la asociación entre los rasgos de personalidad, los estilos de liderazgo y la autoestima. El rasgo de personalidad Agreeableness mostró la mayor relación, mientras que Extraversion la menor, con el estilo de liderazgo. El estilo de liderazgo transformacional se relacionó con la Amabilidad y la Conciencia; la Extraversión con el estilo de liderazgo Transaccional y el Neuroticismo se relacionó con los estilos de liderazgo Transaccional y Transformacional, mientras que la Apertura se asoció con el estilo de liderazgo Laissez-Faire. La Extraversión fue la más fuerte y el Neuroticismo la menos relacionada con la autoestima. La autoestima fue significativamente diferente entre los estilos de liderazgo Transformacional y Laissez-Faire. El estilo de liderazgo transformacional fue predicho por la apertura y el estilo de liderazgo laissez-faire por la extraversión, sin efecto de la autoestima.
- Vydavateľstvo: Ediciones Nuestro Conocimiento
- Rok vydania: 2022
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Španielsky jazyk
- ISBN: 9786204761923
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