Reform der Hartz IV Regelungen: Incentives oder Disincentives für Arbeitnehmer?

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,7, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hartz IV Gesetz vom 01.01.2005 ist ein in der politischen Diskussion immer
wiederkehrendes Thema. Es wird von einigen politischen Lagern für die steigende
Armut in Deutschland verantwortlich gemacht. Andere hingegen argumentieren, dass
die Hartz IV Empfänger aufgrund der vermeintlich hohen Geldeistungen mehr Geld zur
Verfügung hätten als Arbeitnehmer. Somit bestünden für sie überhaupt keine Anreize
arbeiten zu gehen. Insbesondere Erwerbstätige mit Leistungsanspruch trotz Arbeit
sowie Alleinerziehende soll die Erwerbstätigkeit eine Verbesserung Ihres
Lebensstandard nicht ermöglichen.
Deshalb ist es Ziel dieser Arbeit zu untersuchen, inwieweit die Hartz IV Reform Anreize
zur Arbeitsaufnahme bietet und ob sie ein geeignetes Mittel darstellt, um die
Arbeitslosigkeit in Deutschland zu senken.
Um diese Zielstellung thematisch auszuarbeiten, erfolgt im ersten Kapitel die
Darstellung der Hartz IV Reform. Hierfür wird zuerst die Zusammensetzung der
Arbeitslosigkeit anhand der Beveridge Kurve beschrieben und die Probleme in Bezug
auf den Abbau der Arbeitslosigkeit analysiert. Danach erfolgt die Darstellung der
Leistungen sowie aller Rechte und Pflichten, die sich aus den Hartz IV Leistungen
ergeben. Diesbezüglich wird auf der mit der Reform verbundenen Zielstellung seitens
der Bundesregierung eingegangen. Hierbei stehen insbesondere der Abbau der
Arbeitslosigkeit und die erzielten Arbeitsanreize für die Arbeitslosen im Fokus der
Betrachtung. Abschließend werden diese Ziele anhand aktueller statistischer
Arbeitsmarktdaten untersucht und auf Ihren Erfolg hin bewertet.
Im zweiten Teil der Arbeit werden die Auswirkungen der Hartz IV Reform auf den
Arbeitsmarkt dargestellt. Dazu werden die Folgen der Reform auf das Arbeitsangebot
beschrieben, sodass man erste Schlussfolgerungen hinsichtlich der Arbeitsanreize
ziehen kann. Daraufhin erfolgt auf der Grundlage des statischen Modells des
Arbeitsangebots die Betrachtung des Niedriglohnsektors mit seiner zeitlichen
Entwicklung, sowie den sich daraus ergebenen Chancen und Risiken. Abschließend
werden anhand praktischer Beispiele die Anreizwirkung des Hartz IV Gesetzes auf
unterschiedliche Personengruppen dargestellt und erklärt. Dies soll die theoretischen
Erkenntnisse anhand praktischer Ergebnisse untermauern und zu einem Urteil der
Hartz IV Reform hinsichtlich der Incentives für Arbeitnehmer führen.
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