Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungstäuschung im Personalauswahlverfahren

Nemecký jazyk

Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungstäuschung im Personalauswahlverfahren

Vydavateľstvo: GRIN Verlag
Rok vydania: 2014
Formát: Paperback
Rozmer: 210 x 148 mm
Jazyk: Nemecký jazyk
ISBN: 9783656692348

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O knihe

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Allgemeine Psychologie, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Hausarbeit ist es, die komplexen Zusammenhänge zwischen bewussten und unbewussten Wahrnehmungen und deren Täuschungen im Zusammenhang mit Personaleinstellungen zu untersuchen.
Hierbei sollen dem Leser erste grundlegende Einblicke in die Sinnesphysiologie ermöglicht werden. Als nächstes werden die einzelnen Stufen der Wahrnehmungen ausführlich analysiert wie die verschiedenen Informationsreize in unserem Gehirn verarbeitet werden und wie daraus anschließend Bilder oder Töne entstehen. Hier ist die Organisation der Wahrnehmungen genauso wichtig wie die Selektion der aufgenommen Reize. Nachfolgend widmen wir uns den verschiedenartigen Phänomenen der einzelnen Wahrnehmungstäuschungen, die bei der Auswahl von Personal eine essenziell wichtige Rolle spielen. Weiterhin gebe ich Ihnen einen kurzen Überblick von verschiedenen Personalauswahlverfahren.