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Social-Media-Aktivitäten als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Autor: Fabian Josef Pullacher

Der zunehmende Anstieg der Nutzung von sozialen Medien und die zunehmende
Digitalisierung der sozialen Kontakte führt zu einer Senkung der
Hemmschwelle von Akteuren dieser Medien. Da auch ArbeitnehmerInnen
diesem Trend unterliegen, führt dies dazu,... Viac o knihe

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Der zunehmende Anstieg der Nutzung von sozialen Medien und die zunehmende
Digitalisierung der sozialen Kontakte führt zu einer Senkung der
Hemmschwelle von Akteuren dieser Medien. Da auch ArbeitnehmerInnen
diesem Trend unterliegen, führt dies dazu, dass Social-Media-Aktivitäten
zunehmend an Bedeutung für das Arbeitsrecht gewinnen. Ein Hassposting,
ein Bild, welches einen Arbeitnehmer beim "Blaumachen" zeigt, die Nutzung
der sozialen Medien während der Arbeitszeit kann in diesem Zusammenhang
von Bedeutung für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein.
Das Buch legt dar, welche Aussagen und Verhaltensweisen eine Beendigung
des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber rechtfertigen können.

  • Vydavateľstvo: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH
  • Rok vydania: 2020
  • Formát: Paperback
  • Rozmer: 240 x 170 mm
  • Jazyk: Nemecký jazyk
  • ISBN: 9783990464861

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