Valutazione della pianificazione strategica delle risorse umane (SHRP)

Taliansky jazyk

Valutazione della pianificazione strategica delle risorse umane (SHRP)

Vydavateľstvo: Edizioni Sapienza
Rok vydania: 2021
Formát: Paperback
Rozmer: 220 x 150 mm
Jazyk: Taliansky jazyk
ISBN: 9786203394528

Na objednávku

50.85 €

bežná cena: 56.50 €

O knihe

Le risorse umane dovrebbero essere viste come il bene più importante di un'organizzazione che gioca un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Le organizzazioni oggi spendono molto denaro per attrarre e mantenere le risorse umane in modo da non rimanere indietro rispetto agli altri concorrenti nel campo della concorrenza. Al giorno d'oggi, padroneggiare le risorse disponibili è diventato particolarmente importante a causa della concorrenza tra le organizzazioni e le aziende per maggiori benefici. Le organizzazioni non possono influenzare l'ambiente e avere successo nel campo della concorrenza se hanno le migliori tecnologie e strutture ma non hanno risorse umane specializzate ed efficienti o non possono usare le forze esistenti in modo corretto ed efficiente. Le risorse umane possono elaborare altre risorse e creare servizi e beni per i quali l'organizzazione è stabilita. Uno dei compiti più importanti della gestione delle risorse umane (HRM) è la pianificazione delle risorse umane (HRP). HRM può fornire il volume e la composizione delle risorse umane necessarie per il futuro o migliorare le capacità delle forze esistenti attraverso una pianificazione efficiente ed efficace. Pertanto, HRP deve avere un'alta priorità per continuare l'esistenza dell'organizzazione e raggiungere i suoi obiettivi.