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Assunzione di personale pubblico ed efficienza dei servizi pubblici

Autor: Jean Kasongo Kasongo

È noto quanto sia importante il reclutamento del personale in un'organizzazione, in un'azienda, ecc.Nella maggior parte dei casi, l'efficienza, il dinamismo o le prestazioni dei dipartimenti governativi dipendono dalle persone che li dirigono.Se un reparto... Viac o knihe

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È noto quanto sia importante il reclutamento del personale in un'organizzazione, in un'azienda, ecc.Nella maggior parte dei casi, l'efficienza, il dinamismo o le prestazioni dei dipartimenti governativi dipendono dalle persone che li dirigono.Se un reparto è gestito da persone competenti e all'altezza dei loro compiti, sarà efficiente e dinamico. Ma paradossalmente, se è gestito da persone incompetenti, è difficile che sia efficace, cioè sarà inefficiente.Per ottenere le prestazioni tanto ambite, è necessario inserire persone competenti per gestire i reparti. Ciò significa che è necessario effettuare un'assunzione oculata, che soddisfi i criteri per entrare nella pubblica amministrazione. In questo caso, i servizi saranno gestiti da coloro che si sono guadagnati le posizioni che occupano.Questo libro è una guida pratica per le autorità politiche e amministrative, perché consente loro di selezionare e assegnare l'uomo giusto al posto giusto.

  • Vydavateľstvo: Edizioni Sapienza
  • Rok vydania: 2022
  • Formát: Paperback
  • Rozmer: 220 x 150 mm
  • Jazyk: Taliansky jazyk
  • ISBN: 9786205082102

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