Contribution RH et place de l'Humain dans une fusion-acquisition

Francúzsky jazyk

Contribution RH et place de l'Humain dans une fusion-acquisition

Vydavateľstvo: Editions universitaires europeennes EUE
Rok vydania: 2016
Formát: Paperback
Rozmer: 220 x 150 mm
Jazyk: Francúzsky jazyk
ISBN: 9783639501810

Na objednávku, dodanie 2-4 týždne

46.17 €

bežná cena: 51.30 €

O knihe

OFA, OPA, OPE, hostile, amicale, rapprochement, fusac, rachat, ... Autant de termes spe¿cifiques, de¿sormais devenus familiers dans notre actualite¿ quotidienne et relatifs aux me¿canismes de croissance externe d'entreprise : a` savoir les fusions-acquisitions. Ces dernie`res ont vu en effet, depuis la fin des anne¿es 60, leur ro^le grandir dans les strate¿gies de de¿veloppement des organisations. La mondialisation et la de¿re¿glementation entre autres, ont tre`s largement favorise¿es la croissance de ce type d'ope¿ration. Ne¿anmoins, et malgre¿ les chiffres impressionnants de recours a` ce type de croissance, la question s'est vite pose¿e de savoir pourquoi on enregistrait des chiffres tout autant impressionnant d'e¿checs? Les diffe¿rentes recherches mene¿es qu'elles soient bibliographiques ou issues du te¿moignage de professionnels, nous ont finalement amene¿es à un questionnement fondateur : En quoi la fonction Ressources Humaines peut-elle e^tre contributive dans une ope¿ration de fusion-acquisition et quelle est la place donne¿e a` l'humain et plus particulie`rement aux relations-sociales dans cet important changement ?