Diversitätsorientierte interne Kommunikation als Erfolgsfaktor effektiven Diversitätsmanagements

Nemecký jazyk

Diversitätsorientierte interne Kommunikation als Erfolgsfaktor effektiven Diversitätsmanagements

Vydavateľstvo: GRIN Verlag
Rok vydania: 2022
Formát: Paperback
Rozmer: 210 x 148 mm
Jazyk: Nemecký jazyk
ISBN: 9783346718921

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bežná cena: 18.50 €

O knihe

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,3, Hochschule Pforzheim (Fakultät für Wirtschaft und Recht), Veranstaltung: Seminar Interne Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit inkludiert den aktuellen Forschungsstand im Bereich der diversitätsorientierten internen Kommunikation, im Folgenden als diK bezeichnet, und zeigt anhand aktueller Studien auf, wie Diversitätsmanagement intern durch Kommunikation umgesetzt werden kann, um agile Unternehmen wirtschaftlich zu stärken. Kapitel 2 bietet einen Überblick über die aus einer VUKA-Welt resultierenden Herausforderungen für Unternehmen und verweist auf die Aktualität und Notwendigkeit eines Unternehmenswandels hin zu mehr Agilität. Im Anschluss fokussiert sich Kapitel 3 auf das Diversitätsmanagement als Mittel zum Unternehmenswandel in agilen Unternehmen. In Kapitel 4 folgt eine nähere Betrachtung der diK. Dabei werden Chancen und Risiken sowie Herausforderungen der diK betrachtet und nachfolgend der Forschungsstand hinsichtlich strategischer und operativer Aspekte aufgezeigt. Kapitel 5 schließt mit einem Fazit und Ausblick auf weitere Forschung ab.