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Nemecký jazyk
Innere Kündigung
Autor: Yvonne Neuhold
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Innere Kündigung als bewusste oder unbewusste Leistungsreduktion hat starke Auswirkungen auf das Arbeitsklima und den Erfolg in Betrieben. Unfreundliches Verhalten frustrierter Mitarbeiter, Teilnahmslosigkeit, Produktivitätsrückgang,... Viac o knihe
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Innere Kündigung als bewusste oder unbewusste Leistungsreduktion hat starke Auswirkungen auf das Arbeitsklima und den Erfolg in Betrieben. Unfreundliches Verhalten frustrierter Mitarbeiter, Teilnahmslosigkeit, Produktivitätsrückgang, Innovationsmangel, hohe Fehlzeiten und Fluktuationsquote verursachen enorme Kosten. Empirische Arbeiten oder psychologische Theorien dazu gibt es kaum. Dieses Buch entwickelt eine Skala als Messinstrument zur Inneren Kündigung. Da "innerlich gekündigte" Personen nicht so häufig wirklich kündigen, lohnt es sich für ein Unternehmen, sich um sie zu kümmern und ihre Motivation durch Personalentwicklungsmaßnahmen wieder zu steigern. Das entwickelte Verfahren ist mit 10 Items sehr kurz, im Informationsgehalt für die Praxis jedoch aussagekräftig. Das Resignations- bzw. Motivationspotential von MitarbeiterInnen lässt sich mit der Skala zur Inneren Kündigung ermitteln und mit Normdaten vergleichen. Die Ergebnisse dienen zur Standortbestimmung eines Unternehmens und als Basis für Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein Buch für PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, UnternehmensberaterInnen und alle an diesem grassierenden Phänomen Interessierten.
- Vydavateľstvo: AV Akademikerverlag
- Rok vydania: 2012
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Nemecký jazyk
- ISBN: 9783639445077
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