-
Turecký jazyk
Kolluk Personelinin Atanmasi Için Nesnel Bir Model Önerisi
Autor: Erdem Erciyes
Kolluk yönetimi kamu yönetim sisteminin bir parçasi olsa da kendisine has dinamikleri ve kültürü vardir. Türkiye'de genel kolluk kuvveti olarak Jandarma Genel Komutanligi, Sahil Güvenlik Komutanligi ve Emniyet Genel Müdürlügü görev yapmaktadir. Yaklasik... Viac o knihe
Na objednávku, dodanie 2-4 týždne
46.17 €
bežná cena: 51.30 €
O knihe
Kolluk yönetimi kamu yönetim sisteminin bir parçasi olsa da kendisine has dinamikleri ve kültürü vardir. Türkiye'de genel kolluk kuvveti olarak Jandarma Genel Komutanligi, Sahil Güvenlik Komutanligi ve Emniyet Genel Müdürlügü görev yapmaktadir. Yaklasik 400 bin profesyonel kolluk personeli meslek hayatinda 5 ile 10 arasinda atama görmektedir. Bugüne kadar kolluk yöneticileri tarafindan iyi ve adil atamalar yapilmistir ve yapilmaya da devam edecektir. Ama bu iyinin tanimlanmasi su ana kadar oldugu gibi yine göreceli bir kavram olarak kalacaktir. Kolluk yöneticisi tarafindan yapilan atama iyi olarak degerlendirilebilirken, atamaya tabi tutulan personel bu atamadan memnun kalmayabilmektedir. Göreceliligi engelleyebilmek için genis bir yelpazede farkli görüsler alinmasi gerekmektedir. Bu çalismada kolluk personelinin atanmasi için ortak akil vasitasiyla belirlenen kriterler dogrultusunda hem personeli hem görevi düsünebilen yeni bir atama sistem gelistirilmistir.
- Vydavateľstvo: LAP LAMBERT Academic Publishing
- Rok vydania: 2017
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Turecký jazyk
- ISBN: 9786202010641
Anglický jazyk 
