Kurzarbeit in der Corona-Krise. Effekte auf die Betriebsrente

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: In meinem privaten Umfeld gab es viele Fälle von Kurzarbeit und ich habe mich gefragt, müssen sich nun auch meine Eltern um ihre finanzielle Absicherung in der Zukunft sorgen? Und wenn ja, gibt es Möglichkeiten diesen Verlust minimal zu halten? Diese Fragen möchte ich in der kommenden Arbeit analysieren und beantworten. Im Jahr 2020 hat das Virus SARS-CoV-2 die Welt über Nacht auf den Kopf gestellt. Millionen Arbeitnehmer in Deutschland sind aufgrund des weltweiten Lockdowns durch das Coronavirus und der erheblichen wirtschaftlichen Folgen von Kurzarbeit betroffen. Insbesondere der Umsatz- und Auftragsrückgang führte zu einer stark gesunkenen Mitarbeiterauslastung und finanziellen Einbußen. Um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden und den Fortbestand des Unternehmens zu sichern, besteht für die Arbeitgeber die Möglichkeit, Kurzarbeit einzuführen. Nach der Wiedervereinigung 1989 und der Finanzkrise 2008/2009 hat die Covid-19-Krise nun eine höhere Akzeptanz von der Einführung von Kurzarbeit bei Unternehmen geschaffen. Die Bundesregierung hat im Eilverfahren gesetzliche Grundlagen geschaffen, die die Arbeitnehmer und die Unternehmen unterstützen sollen. Das "Gesetz zur befristeten krisen-bedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld" ist eins der auf den Weg gebrachten Gesetze infolge der Corona-Pandemie. Dieses vereinfacht die Voraussetzungen für den Zugang von Kurzarbeitergeld und die Bedingungen für die Meldung von Arbeitslosigkeit. Kurzarbeit hat vielfältige positive und negative Auswirkungen auf die gesamte Arbeitswelt. Das Kurzarbeitergeld stellt Unternehmen einen erheblichen Teil ihrer Personalkosten zur Verfügung um die aktuelle Krise zu überstehen. Die Einführung von Kurzarbeit durch den Arbeitgeber hat für die Arbeitnehmer zwei Aspekte: Zum einen die Sicherheit des Arbeitsplatzes, zum anderen die Frage, ob sich das jeweilige Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befindet und es in der Zukunft doch auf die Arbeitslosigkeit hinausläuft.