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Los efectos de la relación entre el trabajo y la vida privada en el compromiso
Autor: Moulin Aymar Mbina Yembi
El objetivo de esta investigación es poner de relieve la interferencia de la "vida laboral" y su impacto en el compromiso organizativo afectivo de los empleados gaboneses de los sectores público y privado, haciendo hincapié en el papel moderador de la satisfacción... Viac o knihe
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El objetivo de esta investigación es poner de relieve la interferencia de la "vida laboral" y su impacto en el compromiso organizativo afectivo de los empleados gaboneses de los sectores público y privado, haciendo hincapié en el papel moderador de la satisfacción laboral. Se basa en un estudio empírico por cuestionario, realizado sobre una muestra de 120 empleados (hombres y mujeres). Los resultados muestran que los efectos positivos y negativos de la interfaz trabajo-vida personal experimentados por los empleados están positivamente correlacionados con el compromiso organizativo afectivo. A partir de estos resultados, el trabajo propone la inclusión de dos dimensiones de la satisfacción laboral (satisfacción extrínseca e intrínseca), como variables moderadoras, en el análisis de la percepción de la interfaz trabajo-vida personal sobre el compromiso organizacional afectivo.
- Vydavateľstvo: Ediciones Nuestro Conocimiento
- Rok vydania: 2022
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Španielsky jazyk
- ISBN: 9786204550886
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