Personalpsychologie für das Human Ressource Management

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Personalpsychologie für das Human Ressource Management

Dieses Buch ist das Nachfolgewerk der "Angewandten Psychologie für das Human Resource Management". Es hilft Personalmanager*innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des people managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen.

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Dieses praxisrelevante Werk bietet einen umfangreichen Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie für:

die Kernaufgaben der Personalarbeit wie Employer Branding und Personalmarketing,
Kompetenz- und Potentialdiagnostik,
Talent Development,
bis zu Team- und Kulturentwicklung und
gibt Antworten auf zahlreiche Fragen und Tipps für dem Berufsalltag von HR-Professionals und Personalleitenden.

Daneben werden aus personalpsychologischer Perspektive die zukünftige HR-Rolle und neue Geschäftsmodelle anwendungsspezifisch im Rahmen der Workforce der Zukunft dargestellt und mit Fallbeispielen aus der Praxis veranschaulicht.

Schließlich bietet das Buch Tipps, Methoden und Hilfsmittel für aktuelle Themen wie Green HRM, die Gestaltung von neuer flexibler Arbeit, Agilität und neue Formen der Führung sowie künstliche Intelligenz im HR-Alltag. Dies macht das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter im HRM-Alltag.