Por qué la justicia organizativa es importante en la percepción del agotamiento

Španielsky jazyk

Por qué la justicia organizativa es importante en la percepción del agotamiento

Vydavateľstvo: Ediciones Nuestro Conocimiento
Rok vydania: 2020
Formát: Paperback
Rozmer: 220 x 150 mm
Jazyk: Španielsky jazyk
ISBN: 9786200896513

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O knihe

Organización La justicia y el agotamiento de los puestos de trabajo son esferas que están surgiendo rápidamente en la investigación sobre la gestión de los recursos humanos y la psicología ocupacional en el Pakistán. Se iniciaron las nuevas tendencias de los recursos humanos y de la psicología laboral parcialmente basada en los estudios sobre el bienestar de los trabajadores en el trabajo desde la perspectiva de los problemas y las patologías. Anteriormente se analizó la respuesta de los empleados en plena condición de estrés; posteriormente se introdujo la psicología positiva en el trabajo, es decir, la justicia organizacional descrita en términos de vigor, dedicación y absorción durante el desempeño de cualquier trabajo, el agotamiento laboral, representado por el agotamiento emocional, el cinismo y la falta de eficacia profesional. Estos estudios se centran específicamente en el profesorado de las instituciones de enseñanza superior de Sindh para investigar y estimar la justicia organizativa su relación con el agotamiento del profesorado de las instituciones de enseñanza superior de Sindh.