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PRATICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E SODDISFAZIONE LAVORATIVA DEI DIPENDENTI
Autor: Ronie Panes
Questo studio è stato condotto per determinare il livello percepito di implementazione delle pratiche di gestione delle risorse umane (HRM) e il livello percepito di soddisfazione lavorativa dei dipendenti del Southern Baptist College di Mlang Cotabato.... Viac o knihe
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Questo studio è stato condotto per determinare il livello percepito di implementazione delle pratiche di gestione delle risorse umane (HRM) e il livello percepito di soddisfazione lavorativa dei dipendenti del Southern Baptist College di Mlang Cotabato. Lo studio è stato condotto principalmente per determinare se esiste una relazione significativa tra le pratiche di HRM e la soddisfazione lavorativa e per determinare quali tra le pratiche di HRM predicono la soddisfazione lavorativa. I risultati mostrano una relazione altamente significativa tra le pratiche di HRM e la soddisfazione lavorativa al livello dell'uno per cento. Infine, i risultati hanno rivelato che tra le pratiche HRM come indicatori, solo il reclutamento e la selezione e la valutazione delle prestazioni sono risultati predittori significativi della soddisfazione lavorativa.
- Vydavateľstvo: Edizioni Sapienza
- Rok vydania: 2022
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Taliansky jazyk
- ISBN: 9786205041802
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