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Reflexiones del Régimen Laboral Ecuatoriano
Autor: Paulo Cesar Gárate Rodríguez
Los conflictos provenientes de las relaciones de trabajo, son motivo de controversias judiciales, extrajudiciales y administrativas, especialmente por la constante vulneración de derechos en lo referente a salarios; jornada de trabajo; descansos; horas extras;... Viac o knihe
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Los conflictos provenientes de las relaciones de trabajo, son motivo de controversias judiciales, extrajudiciales y administrativas, especialmente por la constante vulneración de derechos en lo referente a salarios; jornada de trabajo; descansos; horas extras; vacaciones; aportaciones; accidentes; indemnizaciones por riesgos de trabajo, enfermedades profesionales y estabilidad; frente a esta realidad se evidencia una falta de control del cumplimiento de derechos por parte de las autoridades competentes, omisión que conlleva a que se vulneren principios del derecho laboral. Los índices de accidentes de trabajo en sectores como de la construcción, la falta de afiliación a la seguridad social; y, la deficiente aplicación de los reglamentos de seguridad y salud, ubican al trabajador, dentro de los grupos más vulnerables en las relaciones obrero - patronales; por lo que, es importante asumir con responsabilidad social el tema, concientizarnos de las consecuencias que de dicha relación derivan, y abordar la problemática con la seriedad que el caso amerita, tomando acciones preventivas y correctivas inmediatas.
- Vydavateľstvo: Editorial Académica Española
- Rok vydania: 2021
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Španielsky jazyk
- ISBN: 9786139402212
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