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Relación de "contraproductividad" por incumplimiento de contrato psicológico
Autor: Frederick Owusu Sarpong
Este libro trata de un estudio que investigó las relaciones entre la ruptura psicológica del contrato (RPC) y las conductas laborales contraproducentes (CIT) entre enfermeras de Ghana. El estudio también consideró el apoyo organizativo percibido (POS) y... Viac o knihe
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Este libro trata de un estudio que investigó las relaciones entre la ruptura psicológica del contrato (RPC) y las conductas laborales contraproducentes (CIT) entre enfermeras de Ghana. El estudio también consideró el apoyo organizativo percibido (POS) y el compromiso profesional (PC) como moderadores de la relación. De este estudio se desprenden conclusiones interesantes, que han sido ampliamente analizadas. Este libro puede ayudar tanto a los estudiantes de Gestión como a los de Comportamiento Organizativo a familiarizarse con la forma en que se llevan a cabo las investigaciones y también con el modo en que determinadas teorías pueden aplicarse en el ámbito laboral.
- Vydavateľstvo: Ediciones Nuestro Conocimiento
- Rok vydania: 2023
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Španielsky jazyk
- ISBN: 9786206068891
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