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Sistema di feedback multirater per la pianificazione della successione
Autor: S. Dhana Bagiyam
Il sistema di gestione delle prestazioni (PMS) ritiene che il successo dipenda dal modo in cui l'intera organizzazione è dotata di processori HRM. Il successo del PMS in molte aziende dipende da una cultura in cui ogni dipendente si pone l'obiettivo di fare... Viac o knihe
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Il sistema di gestione delle prestazioni (PMS) ritiene che il successo dipenda dal modo in cui l'intera organizzazione è dotata di processori HRM. Il successo del PMS in molte aziende dipende da una cultura in cui ogni dipendente si pone l'obiettivo di fare bene la prima volta e ogni volta. Si possono evitare le procedure di revisione annuale isolate. Le valutazioni generiche e unilaterali non fanno parte del sistema di valutazione di oggi. Il sistema di feedback multirater è progettato per creare valutazioni specifiche e pertinenti, promuovendo un dialogo bidirezionale tra il valutato e il rappresentante delle risorse umane/dirigenziale dell'organizzazione.
- Vydavateľstvo: Edizioni Sapienza
- Rok vydania: 2024
- Formát: Paperback
- Rozmer: 220 x 150 mm
- Jazyk: Taliansky jazyk
- ISBN: 9786207421312
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