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Unternehmenskultur als Strategie

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O knihe

Dieses Buch widmet sich dem hochaktuellen Thema der Unternehmenskultur aus der Perspektive von Führungskräften. Es legt den Fokus auf die Management- und Leadership-Perspektive, da Führungskräfte dafür verantwortlich sind, entsprechende Konzepte zu initiieren und umzusetzen. Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg wird mittlerweile allgemein anerkannt. Doch oft fehlen erprobte Methoden und Vorgehensweisen, um einen nachhaltigen Kulturwandel zu ermöglichen. Genau hier setzt das Buch an.

Das Buch präsentiert neue Konzepte und Methoden, die sich in der Praxis bewährt haben oder noch im experimentellen Stadium sind. Es bietet Führungskräften das notwendige Wissen, um gezielt Projekte zur Gestaltung der Unternehmenskultur anzugehen. Es ist ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte, die eine erfolgreiche Veränderung der Unternehmenskultur anstreben und so den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens sicherstellen wollen.

Der Inhalt

Vorstellung eines umfassenden Frameworks für Kulturgestaltungsmaßnahmen
Neue Ansätze und Methoden der Kulturarbeit
Fallstudien aus der Praxis - Anregungen für die Führungskräfte

Über die Herausgeber

Prof. Dr. Josef Herget verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er ist Director des Excellence Institute - Research & Solutions. Er hat mehrere Bücher zum Themenbereich Unternehmenskultur publiziert.

Dr. Herbert Strobl ist Inhaber von Executive Coaching Plus in Wien. Er arbeitet als Executive Coach, Wirtschaftsmediator und Entwicklungsbegleiter mit Schwerpunkt auf Führung, Veränderung und Unternehmenskultur.