-
Nemecký jazyk
Vergütungssysteme gestalten: agil, rechtssicher und nicht-monetär
Autor: Britta Redmann
Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstführung oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkräftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt, wie Sie das Vergütungssystem... Viac o knihe
1 kus - skladom u vydavateľa Posielame do 7-10 dní
46.26 €
bežná cena: 51.40 €
O knihe
Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Sinnhaftigkeit der Arbeit, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstführung oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkräftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt, wie Sie das Vergütungssystem Ihres Unternehmens neu strukturieren können, um für die besten Köpfe (weiterhin) attraktiv zu sein. Sie fördern damit zugleich die Agilität und Selbstorganisation und stärken Ihr Unternehmen für die Zukunft.
Inhalte:
- Arbeit verändert sich: gesellschaftlicher Wandel, Generationen und Organisationen im Umbruch
- Neue Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Agilität, Netzwerkorganisation
- Unterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern
- Neue Arbeit - neue Vergütung: Viele Bedürfnis-Typen erfordern viele Währungen
- Neu in der 2. Auflage: Hybrides Arbeiten & Mitbestimmung bei mobiler Arbeit
-
Jetzt mit digitalen Extras: Vertragsmuster, Vorlagen und Checklisten
- Vydavateľstvo: Haufe Lexware GmbH
- Rok vydania: 2022
- Formát: Paperback
- Rozmer: 239 x 169 mm
- Jazyk: Nemecký jazyk
- ISBN: 9783648159545
Anglický jazyk 
